Qu’est-ce qu’un Berceau d’Entreprise?
Pour le Salarié?
- Place prioritaire en micro-crèche
- Facilite le retour au travail
- Un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle
- Un tarif préférentiel sur les forfaits
Pour l’employeur?
- Améliore la qualité de vie au travail et la reprise après une naissance
- Fidélise le salarié
- Un coût limité compensé par une diminution des coûts d’absence du salarié
- Un engagement clair dans la parité hommes/femmes
Quel en est le coût?
Pour le Salarié?
Aucun coût supplémentaire pour le salarié.
Ce dernier bénéficie même d’un tarif préférentiel.
Les tarifs sont calculés au plus juste lors de l’inscription.
Pour l’employeur?
Toutes les entreprises soumises au régime de l’IS ou de l’IR imposées d’après le bénéfice réel, quels que soient leur activité et leur statut juridique peuvent bénéficier depuis 2004 du crédit d’Impôt Famille à hauteur de 50%.
Les frais engagés pour la réservation d’un berceau d’entreprise constituent une charge déductible et diminue donc l’IS jusqu’à 25%.
L’entreprise bénéficie donc d’une réduction de 75% des sommes investies pour la réservation.
Par exemple pour la réservation d’un berceau représentant un coût annuel de 10 000€, le reste à charge de l’entreprise s’élève à 2500€
Qui est concerné?
Les parents salariés et les parents non salariés
Dans le second cas, à condition que l’entreprise emploie du personnel salarié et que les dépenses bénéficient à l’ensemble des personnels salariés et non salariés selon les mêmes règles d’attribution.
Sont alors concernés:
- Les parents salariés
- Les parents chefs d’entreprise individuelle (artisans, commerçant, professions libérales, etc…)
- Les parents dirigeants sociaux de société